Chef d’atelier production H/F en CDI

Chef d’atelier production H/F en CDI

Poste basé à Bourré (41400) , situé en Blois et Tours

CDI, poste à temps complet

Le groupe REITZEL est une société FRANCO-SUISSE spécialisée dans la production et la commercialisation de condiments. Le Groupe compte plus de 450 collaborateurs répartis sur 4 sites de production en Suisse, en France, en Inde et au Sri Lanka. La filière Française réalise un chiffre d’affaires de 40 millions d’Euros et compte 130 salariés.

Outre son activité de travail à façon pour les Marques De Distributeurs (75% de son CA), elle possède plusieurs marques nationales, la marque « Le Jardin d’Orante » (condiments et assaisonnement) sur le réseau GMS, « Bravo Hugo » sur les réseaux spécialisés BIO et la marque « Hugo Reitzel » à destination des professionnels de la restauration.

Son produit phare : le cornichon dont elle soutient la relance de la culture en France depuis 2016.

Retrouvez plus d’infos sur www.groupe-reitzel.com , www.jardindorante.fr et www.cornichonfrancais.fr

Nous recherchons un(e) :

Chef d’atelier production H/F en CDI

Poste basé à Bourré (41400)

Statut cadre CDI

Rattaché au Responsable Technique, le chef d’atelier organise et supervise son unité de production. Il met en application les objectifs de fabrication et gère l’ensemble des moyens humains, matières et flux d’atelier. Il est garant de la traçabilité, du bon fonctionnement de l’unité et du respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il encadre les équipes de son périmètre en contribuant aux performances du process de production. Idéalement de profil technicien il peut intervenir sur la ligne pour résoudre les problèmes et collabore  étroitement avec les équipes maintenance.

 

Vos missions: 

Organiser/planifier la fabrication avec le Responsable technique de façon à atteindre les objectifs fixés en terme de délais, de qualité, de quantité et de coûts :

  • Prévoir les effectifs en fonction des besoins et des absences (opérateurs de ligne, caristes…)
  • Etablir, réorganiser au besoin les horaires et le planning d’affectation du personnel de l’atelier et le communiquer à l’ensemble de la production
  • Préparer les supports documentaires pour les différentes phases de production (fiche de démarrage de ligne, fiche d’auto-contrôle, etc…

 

Gérer les moyens humains et matériels ainsi que les flux de l’unité de production. Assurer la traçabilité de la production au niveau de l’atelier :

  • S’assurer du bon fonctionnement des lignes, de la disponibilité et de la conformité des produits
  • Gérer les dysfonctionnements techniques ou problèmes de toutes natures au niveau de l’atelier
  • Se coordonner avec la maintenance pour résoudre et diminuer les arrêts de production
  • Met en place et actualise les documents de production (fiches de suivi et de traçabilité, mise à jour du logiciel DIVALTO en lien avec le service ADV, tableaux de production, étiquetage, DLUO…etc)
  • Assister le Responsable technique sur différentes tâches administratifs, réunion d’information, de communication…etc)

 

Veiller au respect des règles et des procédures d’hygiène et de sécurité en lien avec le service qualité et s’assurer de la conformité des produits sortant de l’atelier :

  • Accueil des intérimaires (gestion des EPI, rencontre avec le service qualité, gestion de la formation au poste de travail
  • Veiller au respect des paramètres définis : procédures, modes opérateurs (à créer) et l’application des bonnes méthodes de travail et son contrôle (procédure verre, contrôle vissage, marquage, vinaigre…etc)
  • Former aux bonnes pratiques métiers, accompagner l’entretien et le développement des compétences des opérateurs (mise en place et suivi des formations internes)
  • Garantir la traçabilité des matières 1eres jusqu’au produit fini (suivi et fiabilité des enregistrements)

 

Manager les équipes d’opérateurs de ligne de production :

  • Animer les équipes de production
  • Organiser les entretiens annuels avec le Responsable technique
  • Informer le personnel sur l’activité, les résultats de production et sur les autres sujets concernant l’atelier

 

Participer à l’amélioration dans son secteur d’activité

  • Echanger les informations utiles avec l’amont et l’aval ainsi que les autres services
  • Proposer ou remonter des idées pour l’amélioration permanente (performances, conditions de travail…etc)

 

Profil recherché :

  • Bac professionnel/Bac à  bac + 2 technique avec expérience en gestion de production
  • Expérience minimum de 3/5 ans sur poste similaire souhaité
  • Maîtrise du 1er et 2ème niveau de maintenance
  • Expérience en management  ou forte appétence
  • Connaissance des process de fabrication et de conditionnement
  • Capacité à gérer des indicateurs et paramètre de production
  • Capacité à manager et à résoudre les problèmes humains
  • Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel)
  • ERP utilisé : DIVALTO
  • Capacité à analyser des données, à l’aise avec les chiffres, les calculs
  • Capacité à prendre des décisions
  • Organisation et optimisation de moyens
  • Esprit d’équipe, implication et cohésion
  • Disponibilité, souplesse horaire
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Conscience professionnelle
  • Capacité à communiquer avec l’équipe et son supérieur hiérarchique

Horaire en équipe 2X8, temps complet, avantage mutuelle et CE, rémunération sur 12 mois + prime de fin d’année.

Pour postuler :

Intéressé(e) par ce poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) :

  • Candidature à adresser à l’attention de Stéphanie WAVELET, Responsable RH : recrutement@reitzel.fr